Dienstag, 5. September 2006
...wie schade
kollegenblog, 23:11h
der ausscheidende Kollege soll nicht mehr ersetzt werden......
ja seine Arbeit soll auf den Rest verteilt werden :-)
Na klar, kein Problem
Laut seiner Schilderung hat er ja kaum was zu tun gehabt. Und der Vorgesetzte hat sich natürlich mit ganzer Kraft für einen Ersatz eingesetzt....
selten so gelacht, warum baut die ganze Firma Personal auf, nur unser "Chef" bringt es nicht auf die Reihe? Wenn es um Ihn persönlich geht läuft er ja auch zur Hochform auf. Achso es geht gar nicht um Ihn, er will sich nur als großer Einsparer profilieren ?
Ja dann....
Achja der Personalabbau wird ja dann weitergehen, ist ja in meinem Bereich eh fast nichts mehr zu tun, und spätetens Ende nächsten Jahres hätten wir ja dann wieder einen Mitarbeiter zu viel an Bord.
Schade das ich während der Besprechung mein blödes Grinsen nicht wegbekam. Hatte nämlich ständig den Kalender in Blick und schon mal überlegt wieviele Tage bis zur Deadline es noch sind.
Super das ich jetzt noch eine Schulung bekomme, immerhin 2 Tage in der Zentrale. "Business Presentations" oder so. Klingt gut, kann ich sicherlich im neuen Job auch brauchen. Wenn jetzt auch noch der Messebesuch in der letzten Septemberwoche klappt habe ich bestimmt ein megaschlechtes Gewissen wegen der Kündigung :-)
Wann kapiert es unser kleiner XXXX denn eigentlich das wir uns auch untereinander unterhalten und er nicht ständig über Mitarbeiter herziehen soll ? Wahrscheinlich nie ......
Letzte Woche hatten die Kollegen vom Nebenzimmer noch viel Zeit ( "Haben ja auch noch Luft" )
Diese Woche sind es der Kollege und ich die ja eigentlich nicht so viel zu tun haben........
Achja wenn man labert das die LP´s von Wettbewerbern dieses oder jenes auch machen müssen, sollte man sich vorher informieren was diese dann aber nicht machen müssen. Dumm quatschen hilft dann auch nichts weil ich mich schon mit 2 Kollegen unterhalten habe und bei beiden der Job anders aufgebaut ist. Und mir dann vorzuwerfen ich
wollte mich ja um die internen Dinge kümmern, er hätte mir das ja schon vorgeschlagen die Kalkulationen in der Zentrale etc.... ist einfach ein ganz ganz dummes Argument.
Glaubt der XXXXX denn wirklich sein Spruch :
" Ich weiss ja wie es abläuft, aber beschreib doch nochmal für die anderen den Ablauf" wird ihm von halbwegs intelligenten Mitarbeitern abgenommen ?
Schlimm wenn sich Dummheit mit Arroganz und Ignoranz und einem absolut übersteigerten Selbstwertgefühl trifft...
bleibt nur noch zu hoffen das es bei dem neuen Versuch der Kollegin klappt und wir bald aus dieser
Nervenheilanstalt rauskommen
ja seine Arbeit soll auf den Rest verteilt werden :-)
Na klar, kein Problem
Laut seiner Schilderung hat er ja kaum was zu tun gehabt. Und der Vorgesetzte hat sich natürlich mit ganzer Kraft für einen Ersatz eingesetzt....
selten so gelacht, warum baut die ganze Firma Personal auf, nur unser "Chef" bringt es nicht auf die Reihe? Wenn es um Ihn persönlich geht läuft er ja auch zur Hochform auf. Achso es geht gar nicht um Ihn, er will sich nur als großer Einsparer profilieren ?
Ja dann....
Achja der Personalabbau wird ja dann weitergehen, ist ja in meinem Bereich eh fast nichts mehr zu tun, und spätetens Ende nächsten Jahres hätten wir ja dann wieder einen Mitarbeiter zu viel an Bord.
Schade das ich während der Besprechung mein blödes Grinsen nicht wegbekam. Hatte nämlich ständig den Kalender in Blick und schon mal überlegt wieviele Tage bis zur Deadline es noch sind.
Super das ich jetzt noch eine Schulung bekomme, immerhin 2 Tage in der Zentrale. "Business Presentations" oder so. Klingt gut, kann ich sicherlich im neuen Job auch brauchen. Wenn jetzt auch noch der Messebesuch in der letzten Septemberwoche klappt habe ich bestimmt ein megaschlechtes Gewissen wegen der Kündigung :-)
Wann kapiert es unser kleiner XXXX denn eigentlich das wir uns auch untereinander unterhalten und er nicht ständig über Mitarbeiter herziehen soll ? Wahrscheinlich nie ......
Letzte Woche hatten die Kollegen vom Nebenzimmer noch viel Zeit ( "Haben ja auch noch Luft" )
Diese Woche sind es der Kollege und ich die ja eigentlich nicht so viel zu tun haben........
Achja wenn man labert das die LP´s von Wettbewerbern dieses oder jenes auch machen müssen, sollte man sich vorher informieren was diese dann aber nicht machen müssen. Dumm quatschen hilft dann auch nichts weil ich mich schon mit 2 Kollegen unterhalten habe und bei beiden der Job anders aufgebaut ist. Und mir dann vorzuwerfen ich
wollte mich ja um die internen Dinge kümmern, er hätte mir das ja schon vorgeschlagen die Kalkulationen in der Zentrale etc.... ist einfach ein ganz ganz dummes Argument.
Glaubt der XXXXX denn wirklich sein Spruch :
" Ich weiss ja wie es abläuft, aber beschreib doch nochmal für die anderen den Ablauf" wird ihm von halbwegs intelligenten Mitarbeitern abgenommen ?
Schlimm wenn sich Dummheit mit Arroganz und Ignoranz und einem absolut übersteigerten Selbstwertgefühl trifft...
bleibt nur noch zu hoffen das es bei dem neuen Versuch der Kollegin klappt und wir bald aus dieser
Nervenheilanstalt rauskommen
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