Donnerstag, 16. November 2006
altes Leid
boa78, 15:43h
Eine Geschichte, nichts Neues, unser Chef...
Heute war Abteilungsmeeting...
Es ging um die Urlaubsplanung Jahreswechsel.
Ich hatte einen "Sonderwunsch".
Möchte bereits ab 20.12. frei haben, dafür "nur" bis 2.1., am 3.1. wieder anfangen.
Chef meinte darauf, dass es von der Geschäftsleitung schon so gedacht ist, dass man Urlaub und Stunden abbaut und die erste Januarwoche (wegen des Feirtages in Bayern, 06.Januar) daheimbleibt.
Gilt für die Leute - Achtung jetzt kommts - die nicht produktiv sind!!!
Ich antwortete nur "wie bitte??? Was soll das denn jetzt heißen?"
Wollte er mir damit vor versammelter Mannschaft sagen, dass ich nix mache?
Er der Superheld mit 100 Überstunden, der ja unabdingbar für die Firma ist (ja das ist hier der logische Schluss "viele Überstunden, wichtig für die Firma", hinterfragen tut das hier niemand, was macht er die ganze Zeit, kann es sein, dass er "überfordert" ist... nee, was sind das für Fragen...)
Naja, auf jeden Fall hat er bemerkt, dass er sich falsch ausgedrückt hat, er meinte die Leute in der Produktion (Produktion = produktiv), die müssen arbeiten, wenn unsere Kunden arbeiten, die anderen sollen über den Jahreswechsel daheim bleiben.... Naja, ich baue meine paar Resttage Urlaub ab und auch ein paar Stunden und bin am 3.1. "sauber" (was mein Arbeitszeitkonto angeht) ...
Also von daher kann er mir nix.
Heute war Abteilungsmeeting...
Es ging um die Urlaubsplanung Jahreswechsel.
Ich hatte einen "Sonderwunsch".
Möchte bereits ab 20.12. frei haben, dafür "nur" bis 2.1., am 3.1. wieder anfangen.
Chef meinte darauf, dass es von der Geschäftsleitung schon so gedacht ist, dass man Urlaub und Stunden abbaut und die erste Januarwoche (wegen des Feirtages in Bayern, 06.Januar) daheimbleibt.
Gilt für die Leute - Achtung jetzt kommts - die nicht produktiv sind!!!
Ich antwortete nur "wie bitte??? Was soll das denn jetzt heißen?"
Wollte er mir damit vor versammelter Mannschaft sagen, dass ich nix mache?
Er der Superheld mit 100 Überstunden, der ja unabdingbar für die Firma ist (ja das ist hier der logische Schluss "viele Überstunden, wichtig für die Firma", hinterfragen tut das hier niemand, was macht er die ganze Zeit, kann es sein, dass er "überfordert" ist... nee, was sind das für Fragen...)
Naja, auf jeden Fall hat er bemerkt, dass er sich falsch ausgedrückt hat, er meinte die Leute in der Produktion (Produktion = produktiv), die müssen arbeiten, wenn unsere Kunden arbeiten, die anderen sollen über den Jahreswechsel daheim bleiben.... Naja, ich baue meine paar Resttage Urlaub ab und auch ein paar Stunden und bin am 3.1. "sauber" (was mein Arbeitszeitkonto angeht) ...
Also von daher kann er mir nix.
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