Kollegenblog

...Nachdem ich ja Anfang der Woche ein Mail an die Personalabteilung geschickt habe und um Zusendung meiner Papiere gebeten habe, sind diese am Samstam eingetroffen.

und was soll ich sagen, das Arbeitszeugnis war genau wie ich es mir vorgestellt habe :-)

Lauter kleine versteckte Bosheiten und Unwahrheiten!

Nachdem der erste Ärger über die Formulierungen verraucht ist, habe ich mich hingesetzt und ein eigenes Zeugnis geschrieben. Das ganze dann noch als word Datei gespeichert und dem ehemaligen Vorgesetzten gleich mal per Mail mitgeteilt.

Jetzt bin ich erst mal gespannt wie es weitergeht

..„In einer Hierarchie neigt jeder Beschäftigte dazu, bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen.“


Es bringt zum Ausdruck, dass jemand, der auf seinem Arbeitsplatz fähig ist, befördert wird, bis er auf einem Platz landet, auf dem er inkompetent ist; dort bleibt er dann.

Daraus schlussfolgert Peter dann, dass nach einer gewissen Zeit jede Stelle in einem Unternehmen, aber auch in Behörden und anderen hierarchischen Institutionen mit einem Mitarbeiter besetzt wäre, der für diese Stelle inkompetent ist. Das würde zwangsläufig bedeuten, dass das System zusammenbrechen würde, da es seine Aufgabe nicht mehr erfüllen kann.

Peter begründet seine Überlegungen mit dem üblichen Beförderungsmechanismus in den Unternehmen und Institutionen. Der Beförderungsmechanismus hört seiner Meinung nach einen Schritt zu spät auf. Und da es in der Praxis kaum Rückstufungen gibt, bleibt er dort auch.

Quelle: http://de.wikipedia.org/wiki/Peter-Prinzip

Da kann ich doch nur zustimmen......

Zwei Minuten lang labern und dabei nur Schlagwörter und Begründungen aneinanderreihen die weder irgendetwas aussagen noch etwas mit der Sache zu tun haben...........?

Was für eine Labertasche.......!

nein nein nein

liebe "Führungs-"kraft es ist wirklich keine gute Idee
die Abwesenheitsnotiz mit einem Übersetzungsprogramm auf Englisch zu schreiben !

Nein wirklich nicht

Sonst wird aus dem Vertreter Hr. Kaiser im Englischen ein Mr.Emperor.........

Ist echt keine gute Idee

achja Handy klingt nur "ausländisch" ist aber ein rein deutscher Begriff ( nur so am Rande )

gestern kam ein Mail auf Englisch hier an.

Schon interessant zu sehen wie die ganzen selbstsicheren "Führungs"-kräfte auf einmal ganz
verlegen werden......

wollen die einfach nicht zugeben das hier viele überhaupt kein Englisch können ?

nein, natürlich können sie alle Englisch, nur ein paar Wörter in dem Mail sind neu........... :-)

der ausscheidende Kollege soll nicht mehr ersetzt werden......
ja seine Arbeit soll auf den Rest verteilt werden :-)

Na klar, kein Problem

Laut seiner Schilderung hat er ja kaum was zu tun gehabt. Und der Vorgesetzte hat sich natürlich mit ganzer Kraft für einen Ersatz eingesetzt....

selten so gelacht, warum baut die ganze Firma Personal auf, nur unser "Chef" bringt es nicht auf die Reihe? Wenn es um Ihn persönlich geht läuft er ja auch zur Hochform auf. Achso es geht gar nicht um Ihn, er will sich nur als großer Einsparer profilieren ?
Ja dann....

Achja der Personalabbau wird ja dann weitergehen, ist ja in meinem Bereich eh fast nichts mehr zu tun, und spätetens Ende nächsten Jahres hätten wir ja dann wieder einen Mitarbeiter zu viel an Bord.

Schade das ich während der Besprechung mein blödes Grinsen nicht wegbekam. Hatte nämlich ständig den Kalender in Blick und schon mal überlegt wieviele Tage bis zur Deadline es noch sind.

Super das ich jetzt noch eine Schulung bekomme, immerhin 2 Tage in der Zentrale. "Business Presentations" oder so. Klingt gut, kann ich sicherlich im neuen Job auch brauchen. Wenn jetzt auch noch der Messebesuch in der letzten Septemberwoche klappt habe ich bestimmt ein megaschlechtes Gewissen wegen der Kündigung :-)

Wann kapiert es unser kleiner XXXX denn eigentlich das wir uns auch untereinander unterhalten und er nicht ständig über Mitarbeiter herziehen soll ? Wahrscheinlich nie ......

Letzte Woche hatten die Kollegen vom Nebenzimmer noch viel Zeit ( "Haben ja auch noch Luft" )

Diese Woche sind es der Kollege und ich die ja eigentlich nicht so viel zu tun haben........

Achja wenn man labert das die LP´s von Wettbewerbern dieses oder jenes auch machen müssen, sollte man sich vorher informieren was diese dann aber nicht machen müssen. Dumm quatschen hilft dann auch nichts weil ich mich schon mit 2 Kollegen unterhalten habe und bei beiden der Job anders aufgebaut ist. Und mir dann vorzuwerfen ich
wollte mich ja um die internen Dinge kümmern, er hätte mir das ja schon vorgeschlagen die Kalkulationen in der Zentrale etc.... ist einfach ein ganz ganz dummes Argument.

Glaubt der XXXXX denn wirklich sein Spruch :
" Ich weiss ja wie es abläuft, aber beschreib doch nochmal für die anderen den Ablauf" wird ihm von halbwegs intelligenten Mitarbeitern abgenommen ?

Schlimm wenn sich Dummheit mit Arroganz und Ignoranz und einem absolut übersteigerten Selbstwertgefühl trifft...


bleibt nur noch zu hoffen das es bei dem neuen Versuch der Kollegin klappt und wir bald aus dieser
Nervenheilanstalt rauskommen